Sarai inserito/a nella Funzione Mobilità e Strutture, nello specifico in supporto all’ufficio che si occupa della gestione delle sedi aziendali, e affiancherai il tuo team per:

-Gestire le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria legate alla tutela del patrimonio aziendale, quali: manutenzioni edili, idrauliche ed elettriche, manutenzione del verde, derattizzazioni e disinfestazioni, servizi di vigilanza, videosorveglianza e sistemi antifurto, pulizie, sgombero neve, facchinaggio e traslochi;

-Inserire le anagrafiche delle ditte esterne nel gestionale dedicato e attivare le imprese in caso di guasti;

-Estrarre reportistiche legate alle attività svolte dalle imprese stesse;

-Aggiornare i layout aziendali dei vari impianti tramite programmi Autocad e Revit;

-Fornire eventuale supporto in altre attività gestite all’interno della Funzione aziendale.

•Hai un diploma in ambito tecnico (preferibile in Costruzione, Ambiente, Territorio);

•Hai una buona conoscenza del pacchetto Office, Autocad e Revit;

•Hai la patente B;

•Sai lavorare in team, sei preciso/a, affidabile, riservato/a, hai buone competenze relazionali, organizzative e predisposizione al problem solving. 

COSA OFFRIAMO: Stage extracurriculare retribuito, full-time di 6 mesi.

SEDE DI LAVORO: Gallarate (VA), con possibilità di smart-working.

Se sei interessato/a all’opportunità e vuoi approfondire, registra il tuo CV sul nostro sito nella sezione “Lavora con noi”!

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 

Nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento U.E. 2016/679, ai fini del trattamento dei dati personali, si rimanda al Documento informativo, ex art. 13 Reg. UE 2016/679-GDPR, disponibile nel momento della registrazione al portale. 

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). La diversità culturale, sessuale, legata all’età o alla carriera, alimenta i nostri valori. ALFA SRL ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio: offriamo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo nel rispetto degli obblighi di legge. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08